2026年9月18日（金）、オンラインにて、 アイティップス株式会社は、建設業・製造業の企業様、 ならびに企業支援を行う団体・金融機関の皆様を対象に、 「インド人材活用セミナー ～育成就労施行前の今が、インド人材を始める絶好のタイミングです～」 を開催しました。
本セミナーでは、2027年4月から始まる 「育成就労制度」の解説をはじめ、 外国人材を取り巻く環境や東南アジア人材の潮流、 そして近年注目が高まっている インド人材活用の可能性 についてご紹介しました。
セミナーではまず、2027年4月からスタートする育成就労制度について、 制度の概要や企業が押さえておきたいポイントを解説しました。
新制度の開始によって外国人材の採用・育成を取り巻く環境が変化していくなか、 制度が始まってから準備をするのではなく、 今の段階から採用や受け入れ、育成に向けた準備を進めておくことの重要性 についてお伝えしました。
続いて、これまで日本企業における外国人材採用の中心となってきた 東南アジア各国の状況や、人材獲得を取り巻く環境の変化についてご紹介しました。
外国人材の採用を検討する企業が増える一方で、 採用対象国をこれまで以上に幅広く検討する必要性も高まっています。
インドの人口構成や若年層の豊富さ、人材の特徴などを踏まえながら、 日本企業にとってのインド人材活用の可能性について解説しました。
アイティップスでは、インド現地で職業訓練校を運営し、 日本企業の現場を見据えた人材育成に取り組んでいます。
本セミナーでは、単に外国人材を採用するのではなく、 来日前から必要な教育や実務トレーニングを行い、 日本での就業後の定着・活躍までを見据えて 人材を育成していくことの重要性についてもご紹介しました。
アイティップスでは、 インド市場への進出、国内でのインド人材採用、 日印での人材還流戦略 など、人材支援を中心としたサポートを提供しています。
インド現地での人材育成から、日本企業とのマッチング、 就職後の定着支援まで、 企業様の状況や課題に合わせたご相談が可能です。
本セミナーの内容に関するご質問や、 「自社でもインド人材を採用できるのか」 「育成就労制度に向けて今から何を準備すればよいのか」など、 個別相談をご希望の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
