「人を育て、社会を支える」——その想いを形にする活動が、oyakata Spiral（oyakataの環）です。
国や地域を越え、人と人、企業と社会が協働し、すべてのがんばる人が幸せになる。
そんな“環（わ）”を広げることが、私たちの願いです。
教育（Education）、就労（Employment）、社会（Empowerment）の３つの力がめぐり、
次の世代の人づくりを支えます。
iTipsでは、がんばる一人ひとりと、その力を活かす現場、そして社会のすべてが、
安心して成長していける「人づくりの循環」をつくっています。
私たちの独自の価値提案「3つのゼロ」は、
教育・就業・定着、そして海外での挑戦までを一気通貫で支える、持続可能な育成モデルです。
日本で働くために必要な専門教育や訓練を、学生が自己負担なく受けられる仕組みを整えています。
OJT（On-the-Job Training）で得られる収入を活用し、教育費・訓練費を実質的に相殺することで、
経済的な背景にかかわらず、すべてのがんばる人が挑戦の機会を得られるモデルです。
また、日本での就労後も必要なサポートを受けられるため、安心してキャリア形成に集中できます。
教育機会の公平性 × 継続的な人材育成
外国人労働者の「失踪」が、日本社会の大きな課題となる中、iTipsでは、現地と日本の両方で生活支援・キャリア相談・メンタルケアを一体的に行い、これまで失踪ゼロを継続しています。
文化や言語の違いから生まれる不安を事前に減らし、「相談できる場」と「安心して働ける環境」をセットで用意することで、現場への定着と、長く活躍できる土台をつくっています。
安心定着 × 信頼関係の構築
教育から就業、そして海外でのキャリア展開まで。
人・企業・国をつなぐ「人材の環流」を実現する仕組みです。
グローバルに活躍できる人を育て、その経験やネットワークが次世代へと受け継がれていく――
そんな好循環を生み出します。
さらに、海外で培った視野やスキルが地域や企業に還元され、
持続的な成長につながる循環を育てています。
人材育成 × 国際循環 × 持続的成長
現場で学び、現場で育つ。
oyakataスキルトレーニングセンターでは、建設・製造の両分野で日本式の技術・品質・安全を学ぶ研修を実施しています。
職人による実践指導やOJTを通じ、学びから働くまでが一つの循環となる仕組みをつくっています。
“採用”ではなく、“人づくり”という循環を。
日本企業と連携し、入国前教育から現場定着までを一体化。
技能・言語・マナーを兼ね備えた卒業生が、安心して働ける環境を整えています。
企業の現場力と人の成長が、お互いを高め合う循環を生み出しています。
学びと暮らしが、支え合う環をつくる。教育だけでなく、生活面でも安心して過ごせるよう、
住まい・食事・医療などのサポート体制を整えています。
「人を育てる」とは、技術だけでなく人生を支えること。
oyakataの支援は、学びと暮らしが交わる場所から生まれています。
インドから、アジアへ。広がる“人づくりの環”。
これまでの成果をもとに、アジア各国への展開を準備中。
教育の質・現場での定着力・地域との共創を基盤に、
持続可能な人づくりの“環”を世界へと広げていきます。
