2026年9月22日（火）、オンラインにて、 アイティップス株式会社は、インド事業を展開・検討されている企業の皆様を対象に、 「インド事業の成功を加速させる、iTips独自の育成モデルとは ～oyakataスクラムの現場から～」 を開催しました。
本セミナーでは、インド現地で運営する訓練校 「oyakata Skill Training Centre」での人材育成の取り組みと、 企業様と協働で進める育成プログラム 「oyakata scrum」の現場の様子について、 代表の クマール ラトネッシュ がご紹介しました。
セミナーではまず、インド事業を進めるうえで、 現地で働く人材をどのように育て、戦力にしていくかという視点についてお伝えしました。
人材を「採用する」だけで終わらせず、 現場で求められる技能や安全意識、働き方の土台を育てていくこと が、事業の立ち上がりを早める鍵になります。
アイティップスは、インド現地で日本式ものづくり学校 「oyakata Skill Training Centre」を運営しています。 安全衛生教育や建設用語の学習に加え、 報連相・規律順守・5Sといった日本式の現場マナー、 現場で使われる日本語まで、実際の職場を想定した教育を行っています。
現場で培われてきた安全意識や仕事観を体系化した育成プラットフォームとして、 その考え方と取り組みをご紹介しました。
続いて、企業様と協働で人材を育成するプログラム「oyakata scrum」について、 現場の様子とあわせてご紹介しました。
これまでに、コマツインディア様との建機オペレータ・建機組み立て工の育成コース、 中部電力パワーグリッド様との電気工事士育成コース、 そして三菱エレベーター・インディア様とのエレベーター据付技能研修を、 それぞれ実際の現場の知見や安全文化を取り入れながら進めています。
アイティップスでは、 インド市場への進出、国内でのインド人材採用、 日印での人材還流戦略 など、人材支援を中心としたサポートを提供しています。
インド現地での人材育成から、日本企業とのマッチング、 就職後の定着支援まで、 企業様の状況や課題に合わせたご相談が可能です。
本セミナーの内容に関するご質問や、 「インド事業の人材育成をどう進めればよいのか」 「自社でも企業連携型の育成に取り組めるのか」など、 個別相談をご希望の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
